总公司与卢女士解除劳动合同时并没有支付经济补偿,子公司作为新用人单位应为总公司承担责任,应当合并计算卢女士在总公司的工作
2023-05-12
从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用,由定点医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行,其中自负部分由用人单位或工伤人员
2023-05-12
2023-05-12
合同到期了,公司不与劳动者续签合同,则需给予劳动者一定的经济补偿。
2023-05-12
申请工伤认定,需提交哪些材料?
2023-05-12
员工病假期间可以发最低工资吗?
2023-05-12
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金,从本人个人账
2023-05-12
十三届全国人大二次会议期间,林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》,引发社会广泛关注。十三届全国人大三次会议期间,他再次提
2023-05-12
日前,安徽省检察院第六检察部副主任张克德电话回访申请人大伟(化名)时,了解到某大学已经将未休年休假工资和相关补偿款全部转
2023-05-12
中秋节加班可以用补休代替三倍工资吗?
2023-05-12
可以认定为工伤的情形,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2023-05-12
工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构必要的诊断治疗,包括采取病情检查、确诊、
2023-05-12
工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构必要的诊断治疗,包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等
2023-05-12
合法享受假期是劳动者应有权益之一,依据相关法律法规,劳动者可依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假
2023-05-12
哪些劳动争议案件不得简易处理?
2023-05-12
职业年金是指机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
2023-05-12
王某为某机械公司职工,双方口头约定月工资,未签订书面劳动合同。
2023-05-12
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30
2023-05-12
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